¿Alguna vez has estado en condiciones de servidumbre, qué significa eso?
Estar asegurado significa que ha comprado un seguro y está cubierto si necesita presentar un reclamo contra ese seguro. Estar unido significa quealguien más está cubierto si necesita hacer un reclamo contra la fianza.
La fianza protege al empleador contra pérdidas que un empleado pueda causar, incluidas actividades ilícitas, fraudulentas o delictivas. Si, por ejemplo, un empleado roba propiedad del empleador o deja el trabajo antes de completar una tarea, la fianza puede cubrir el valor tomado o perdido.
Los bonos requeridos sonun tipo de acuerdo de seguro que garantiza el reembolso al sindicato por cualquier pérdida financiera causada por actos fraudulentos o deshonestos por parte de los funcionarios o empleados, como robo, malversación o falsificación.
Un puntaje de crédito bajo con frecuentes pagos atrasados, alta relación deuda-ingreso y compromisos con una agencia de cobroson banderas rojas. La garantía también analiza su historial laboral, activos y liquidez al evaluar el riesgo financiero de emitirle un bono.
adjetivo vinculado (GENTE/ANIMALES)
Las personas o los animales que están unidos tienen una conexión cercana que les hace querer estar juntos.: Los dos gatos que quedaron en la oficina del veterinario eran obviamente una pareja unida y hubiera sido cruel separarlos.
Vinculación: mientras que el seguro ofrece protección para la empresa, la vinculaciónofrece protección al cliente de una empresa. Si algo sale mal, el cliente puede presentar un reclamo contra la empresa, y la fianza comprada por la empresa cubrirá el costo del reclamo, siempre que se considere válido.
La ley de los EE. UU. requiere que todos los funcionarios y empleados de bancos y asociaciones federales de ahorro estén vinculados; los directores que no adquieran una cobertura suficiente pueden ser responsables de las pérdidas sufridas. Los bancos a menudo compran seguros generales de bonos.
Algunas buenas razones para dejar un trabajo incluyenrecesión, adquisición, fusión o reestructuración de la empresa, así como el deseo de cambio, ya sea de progreso, industria, medio ambiente, liderazgo o compensación. Las circunstancias familiares también pueden ser un factor. Decidir dejar un trabajo es una decisión difícil.
Sinónimos:adhesivo.tendiendo a adherirse. adjetivo. capaz de ser sujetado o asegurado con una cuerda o atadura. sinónimos: enlazable acoplable.
"Atado" es el tiempo pasado y el participio pasado de "atar". “Bonded” es el tiempo pasado y el participio pasado de “to bond”.
¿Se puede ser bondable con mal crédito?
Es posible estar vinculado con mal créditoporque la compañía que respalda su póliza tiene en cuenta otros factores, como el historial de pago y la experiencia previa en bonos.
Un contrato de fianza de empleo esun acuerdo básico celebrado por una empresa y un empleado en el que se describen los términos de la formación y los gastos del empleador a cambio de un período específico de empleo. La firma de bonos de empleo se ha convertido en el estándar en muchas industrias.
- Juegos de creación de equipos.
- Almuerzos de equipo.
- Reuniones agradables.
- Agradecimientos periódicos.
- Torneos de juego.
- Eventos de caridad.
- Reuniones después del trabajo.
La vinculación de los empleados se trata de aprender más sobre sus colegas en un entorno abierto.Ayuda a los compañeros de trabajo a conectarse, genera respeto mutuo y puede conducir a una cultura de trabajo positiva con equipos fuertes y efectivos..
Las empresas vinculan a los empleadospara proteger contra el robo y la deshonestidad de los empleados. La fianza proporciona a la empresa una compensación en casos de pérdida de propiedad debido a los actos de un empleado. Cuando los empleados tienen acceso a dinero o propiedad valiosa, la vinculación protege a la organización.
Una fianza de deshonestidad del empleado es un tipo de cobertura de seguro queprotege a las empresas de las pérdidas causadas por la deshonestidad, el robo y el fraude de los empleados. Cubre el robo del dinero, los valores y la propiedad de una empresa.
Los bonos de fidelidad protegen a un empleador del robo de los empleados. Con una fianza de fidelidad, el empleador garantizadinero y propiedad de daños por acciones negligentes o deshonestas de un empleado. Las compañías de seguros, las firmas de seguridad y los bancos generalmente requieren cobertura de fianza de fidelidad.
